Un seguro médico privado es el beneficio laboral más valorado

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En América Latina, más de 120 millones de personas carecen de acceso adecuado a servicios médicos, según la OPS. En Ecuador, aunque el IESS registra más de 8,4 millones de afiliados, el sistema público aún enfrenta demoras y limitaciones que mantienen la presión sobre la red sanitaria.

Ante este escenario, más empresas ecuatorianas fortalecen los beneficios de bienestar para su personal. Una encuesta del BID revela que el 68 % de los trabajadores en la región considera al seguro médico privado como el beneficio laboral más valorado, incluso por encima de los incentivos económicos, reflejando la búsqueda de estabilidad y bienestar integral.

Según un estudio de Humana, ocho de cada 10 usuarios afirman que la medicina prepagada mejora significativamente su atención y calidad de vida. Esta percepción gana relevancia ante los tiempos de espera del sistema público, que pueden extenderse hasta dos meses para consultas o especialidades, retrasando diagnósticos y tratamientos. Esto evidencia la necesidad de complementar la cobertura estatal con soluciones privadas efectivas.

“Las empresas pueden desempeñar un papel clave en la estabilización del sistema sanitario al implementar programas que fortalezcan la continuidad asistencial y prioricen la prevención. Durante el último año, beneficiamos a nuestros afiliados con más de 46 millones de dólares en reembolsos médicos, lo que representa un alivio para la administración pública al descongestionar su demanda”, señaló Karina Anda, gerente corporativa de Humana.

Ecuador atraviesa un punto de inflexión: limitaciones presupuestarias, escasez de insumos y agotamiento del personal sanitario exigen soluciones sostenibles. En este contexto, los programas de bienestar y los esquemas de atención complementaria se consolidan como una vía para mejorar el acceso a servicios de salud, fortalecer el bienestar integral de los trabajadores y contribuir a un sistema más equilibrado y humano.